공고에 기재된 관련 전공은 우선 직무 연관성이 높은 전공입니다.
다만, 지원 분야에서 요구하는 전공이 아니라 하더라도 전체적인 지원서 검토 후 당사에서 필요로 하는 직무 및 부서(팀)와의 연관성을 확인하는 충분한 과정을 거치기에 지원이 가능합니다.
아울러 지원하고자 하는 분야에 대한 관심과 열정 그리고 차별성을 잘 어필하는 것 또한 중요합니다.

유라코퍼레이션의 국내 주요 고객사로는 현대·기아자동차가 있습니다. 

당사 홈페이지에서 운영하고 있는 윤리경영 사이버신문고을 이용하거나, 윤리경영팀으로 직접 연락하여 도움 받으실 수 있습니다.

제보자의 신분에 대해서는 절대적인 비밀 보장이 원칙이지만 부득이하게 제보자의 신분이 노출된 경우, 신고자가 불이익을 당하지 않도록 제보자의 의사에 따라 필요한 모든 조치를 취하도록 할 것입니다.

직무별로 요구하는 자격이 다르긴 하지만,
서류 전형시에는 많은 기업에서 일반적으로 요구하는 학교, 학점, 자격증, 높은 외국어 점수 등의 스펙보다는 당사의 업종에 대한 깊은 이해도와 입사지원을 위해 준비한 노력도와 차별적인 경쟁력이 중요합니다.
특히 자기소개서 작성 할 경우는 당사에서 요구하는 인재상∙비전∙가치에 좀 더 부합하고 남다른 열정이 있는 지원자에게 상대적으로 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

신입사원으로 지원 시 외국어 기준이 적용되며 영어 능력을 증명하기 위해서는 TOEIC 이나 TOEIC Speaking, OPIC 등의
점수를 기재하셔야 합니다. 만약 제2외국어가 가능하다면 관련 점수나 해외 경험 등을 기재하시면 됩니다.

경력사원으로 지원 시 외국어 기준은 없으나 언어 능통자를 우대하여 채용을 진행하고 있습니다.

자세한 내용은 채용모집 공고 시 관련내용을 확인하시기 바랍니다.

유라코퍼레이션은 현대·기아차 협력 업체로 와이어링 하네스, 전장제어모듈, 친환경차 부품을 전문적으로 생산하고 있습니다.

투명성을 바탕으로 경영을 수행하는 기업은 세계적인 일류기업으로 발전할 수 있는 반면, 그렇지 못한 기업은 시장에서 도태되거나 사라질 수밖에 없습니다.
이러한 예는 국내외에서 흔히 볼 수 있습니다. 국제사회에서는 기업의 경쟁력을 평가하는 기준의 하나로 윤리경영을 최우선의 기준으로 제시하고 있으며, 기업의 윤리준수를 강화하는 정책을 수립하는 것 뿐 아니라 국제표준화기준(ISO)이나 세계 각국에서 윤리경영의 표준화 움직임이 급격하게 전개되고 있는 실정입니다.
그러므로 기업이 효율적인 윤리경영 준수 시스템을 갖추고 있느냐의 여부가 기업의 생존과 발전을 결정짓는 중요한 요소가 될 것입니다.

당사의 채용 절차는 일반적으로
[서류전형] → [인적성검사] → [실무면접] → [임원면접] → [채용검진]의 순으로 채용을 진행하고 있습니다.